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始终，数据表现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再翻新高。在搜寻引擎搜索“巨匠长老师就业”能够看到，从中间到地方，各级党委以及政府都把年夜学生失业事情摆在优先地位。 从往年春招到暑假，再到刚开端的新学期，教诲部出台多项措施，相继面向毕业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行为、电子商务行业招聘勾当、就业本领晋升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为赞助门生实现高质量就业，各高校对从新生退学到卒业离校，构建起全链条、全流程的失业处事系统，为年夜教师稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向掘客岗位--> 为帮助应届结业生高效对于接优良岗位、完成高质量失业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特征，构造先生走进重点企业开展现局口试，打造“走访-练习-任命”快速通道；核心财经年夜学、中国国平易近大学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，指导毕业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在毕业季投出的第一份简历就精准“射中”，四个星期的练习期满，经过冲突考核后，他将有能够收到宝钢股分的录取关照书。结局会在9月出炉，而这个时分，恰是年夜部份应届毕业生刚刚开始秋招的时间。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技年夜学就业领导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研流动是三方志愿独特匆匆进的。一方面，企业心愿能更早、更深入地明白先生；另一方面，学生也希冀无机会去企业实地参观，而高校本身也在展开访企拓岗勾当。在此后台下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动正在2024年推出，由校辅导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中央副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命报告。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同砚进入暑期实习中，顺遂的话，他们有能够在实习后得到企业发放的及第关照书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英陈说北青报记者，学院努力织密校企合作网络，依托学院“企业行”举动踊跃拓展企业资本，增强与业余相干行业以及企业的合作讨论，增加门生练习就业岗位时机，让师长老师走进合作企业展开研学研行，拓宽学生视野，晋升学生职业素质以及就业才干。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相分离的道路，与企业建立实习实践基地，为先生实习就业提供无力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，消息保护合作企业数据库，发展校友所在企业定向举荐。在鼓励和督促毕业生积极加入学校停止的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘流动实效。 中国群众年夜学在拓宽待业渠道方面看重发挥院系力量，各院系结合学科业余特性举行少量招聘流动，挖掘定向就业岗亭。北青报记者了解到，中国人民年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。特别是各院系分散学科专业特性，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会先生5900余人次。黉舍还注意保护对于靠近百家前锋强人失业实习实践基地，将更多适配性高的优质单元纳入协作局限。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云抉择回到故乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔西北山货感慨：“要是调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震撼了胡云，他愈发清晰，改动他乡须要真知识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的待业导向，拟订学校“访企拓岗匆匆待业专项动作”路程路线，实现对于西部地区全覆盖，引导各学院聚焦学科业余特色以及地区工业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对接，推动校企联结培植重点范围急需紧缺能人以及拔尖翻新人才、共建练习理论基地，着力晋升毕业生服务西部地区经济社会进展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往下层失业，北京交通年夜学实施“典范树模激励工程”，学校设立了下层就业专项奖励金，重点对于到西部区域、基层一线、重点范围失业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举行下层任务训练营。2024届，下层就业人数同比增长33.6%，西部地域待业人数同比增长10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名师长西席被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业出色奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学开端策划 暑假里，北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(假名)高兴地拆开录取通知书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜先生职业开展自助手册》，让他颇为意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校熟悉到，就业工作不能只针对于年夜四师长教师，就像“教育要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一重生入校时开始抓起，匡助师长老师及早了解自己的业余、及早规划未来的职业生活。 吴紫涵在管理新生报得手续后发明，本身以及所有新生一起，需实现两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校失业与守业引导中心主任张博介绍，重生每一每一对于年夜学专业缺乏了解，而且退学一年后就面临年夜类专业分流，以是学校要帮他们尽快懂患上自己的业余及相干职业，对年夜教师活乃至未来的职业生活及早计划。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指点类课程，包含生涯布局、就业指导、职业威力专题提拔、守业教育等内容。个中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教导融入到本科生全过程培养中，甚至重新生入校军训时就开端了。胡琳茹通知北青报记者，学校在新生军训时推出了“重生体验日”活动，让重生用半小不时间体验年夜学四年的生活，并对未来成长做出抉择。有的同学选择了持续深造，但正在体验后发现并不适合本人。在她看来，比起晋升学生求职才华，高校在帮他们建立精确的职业看法中起的感化更为主要。譬如如今一些学生一味求稳考公考编，便是失业看法出现了题目，高校应当增强引导，让师长教员看到不同职业抉择的能够性，唤醒他们职业生活的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜学生职业开展与就业辅导》贯穿本科四年，按照分比方学年门生的生涯困惑开展零碎的课程学习。课程之外，学校还展开更有针对性的周三就业帮、周四任务坊、周五练习营，立体盘绕式管理学生的生活狐疑。到了寒寒假，“抢跑打算”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供给实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她协助篡改简历。 离校结业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教诲部“高校结业生离校后就业效劳”小顺序上线，特地为已经离校、未失业的毕业生继续推选针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学卒业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也没有享受应届毕业生报酬。但教育部高校结业生就业办事司相关负责人克日指出，以落伍一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者细腻到，今年从教诲部到各级高校，都把已离校结业生归入就业服务范畴，做到“离校继续线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小顺序的岗位信息来自国家年夜先生就业效劳平台内，其特点是能够结合毕业生的教诲背景、业余技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直继续到今年年底，毕业生必要存眷该公众号。其余，暑假以来，国家24365年夜学生就业效劳平台陆续面向2025届和2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未失业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通讯/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的带领以及动员下，在京高校在办事离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假时期，中国农业年夜学“中农云”先生就业效劳网斥地了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找事情、非结业年级教师练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校结业生正在这里预定登记并投递简历后，用人单元能够正在线遴选简历，而后与卒业生约定时间在线视频口试。 同样正在寒假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠留神到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已离校卒业生打去电话：“这个企业的地位以及你比拟匹配，你感喜好的话可以先看看招聘信息，如果能进口试，咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的学生，北科年夜正在昔时12月31日以前，各院系就业教师每周都邑和他们讨论，询问其求职开展并同步给他们失业音讯。现在，一些已结业好久想要换事情的同学还会与胡琳茹联结，一些结业熟手里有适合的事情时机还会请她举荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生，会建立专门的撑持讨论群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校门生，根据他们的需求定向引荐，同时为他们返校参加现场应聘会、三方协定支付或者更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
基于行为分析，免患上，唯流量是从，该醒醒了 近日，国家平安部分破获一起直播保守军事神秘案件。这一事件再次为公众敲响警钟：网络空间并非法外之地，任何触碰法律红线的举动都将面临严惩，切莫将“流量密码”异化为“犯罪引信”。 无心偶遇“飞”来“横财” 一天晚上，家住军用机场附近的陈某在家中闲坐，窗外突然传来异样密集的高空轰鸣声，他透过窗户不雅察到多架飞机在高空飞翔。陈某觉察到这一动静后，出于对于收集流量的渴望，他敏捷在某直播...
包括，尤其是，中新网郑州9月25日电 (阚力 张楠)河南省政府消息办25日举行河南省高品质实现“十四五”设计系列旧事公布会转达，河南省任务教育阶段随迁后代在校生达93.73万人，其中超过94%的学生在公办黉舍就读。 河南是教导生齿大省以及转移生齿年夜省，若何保证规模宏年夜的随迁后代对于等接受任务教育，备受社会各界存眷。民间数据表现，截至2024年底，河南省义务教导阶段在校生1423.68万人。 河南省委教育工委专任...
中新网广州9月28日电 (记者 王坚)“丹青贺佳节·翰墨迎全运”——穗港澳工商界迎全运、庆中秋、贺国庆书画展于28日在广州开幕。本次书画展共展出200幅精品佳作，充分展现穗港澳工商界的精神文化风采。展览将持续至10月11日，其间免费向社会公众开放。展览现场。广州市工商联 供图 十五运会和残特奥会广州赛区执委会副主任、市委副秘书长杨伟强表示，本次展览是“体育与文化交融、三地与家国同心”的成功实践。书画展以艺术拓展了全运会的文化外延，打破体育与大众文化的界限，并以笔墨为媒，深化了穗港澳深情厚谊，为全运增添了独特人文底蕴。 广州市工商联党组成员、副主席余剑春表示，希望通过本次展览，一方面，展示穗港澳三地工商界精神风貌和文化风采，另一方面，推动三地工商界加强协作交流。 广州市工商联书画艺术协会会长、珍宝白马集团董事会主席刘奕表示，文化交流不是单纯的艺术互动，它能成为穗港澳三地工商界加深了解、深化合作的“连心桥”——三地企业家在笔墨交流中达成文化共识，在艺术共鸣中凝聚合作信任，最终会转化为商贸领域的协同发力，为粤港澳大湾区经济高质量发展注入新动能。 广州市工商联书画艺术协会顾问老师陈秋明表示，本次展览作品不仅展现了企业家日益深厚的艺术功底，更将对全运盛事的美好祝福、对中秋团圆的深切期盼、对祖国华诞的诚挚庆贺融入笔墨之间。 据悉，此次活动在广州市工商联指导下，由广州市工商联书画艺术协会和香港东方书画院共同主办。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】